挖掘好游戏

［员工方面的小小提示］
前五年偶数月份的店员招聘一定要点哦。
一是，五年差不多已经开了三号店了，店员多点不是坏事。
二是，发掘优秀员工！
有时候，用了很久的员工会提示将新手磨练到极致了，有两个选择，转职or保持不变
建议点转职哦 (╯3╰)
反正工资都是加40，一个可以多个技能，大幅加成速度魅力or烹饪研究，何乐而不为呢qvq（我的一个服务员，我给转职成了管理人员，见图一）
至于东方虎，虽然很厉害的啦…但是招他要太多钱了啊喂！我当时为了他欠了4w（见图二）
没有5w不要轻易尝试哦（不能因为欠钱错过宝贵的寻宝机会！）
［料理方面的小小提示］
建议专门开发一种 贵的菜哦。
食材啥的不是问题，可以去买［不要乱买哦！！］或者只开发一种比较火的菜！每天的销量第一那种的。
开发方面契合度很重要哦！
寻宝可以得到食谱，而食谱上指定的菜和食材一起开发，会提示你［xxx好像要完成了］这时候开发，成品就是那个菜哩。



现在想不到别的小攻略啦。以后在评论区补充吧。
我现在也才玩到第六年，也是第一次玩，各位大佬们有不同意的地方不要骂我啊qvq评论区补充也是可以的 有问题也可以问！有时候不能回复可能是没看到qvq可以问别的大佬哦